Innere und äussere Ökologie im Gleichgewicht

Seit knapp sechs Jahren führt Sandra Neff die Wirkstatt Auboden. Davor war das Areal ein Ausbildungsort für Menschen mit Beeinträchtigungen. Als die Schule ihre Türen schloss, übernahm die Graswurzlerin das Gelände mit eigener Gärtnerei.

Im Gemüse-und Kräutergarten wird bis zu 90 Prozent für die Selbstversorgung produziert. Nur wenige Produkte müssen dazugekauft werden. Auch der Aufbau eines fruchtbaren Bodens gehört zum Nachhaltigkeitskonzept; erste Resultate sind bereits ersichtlich: «Die Würmer im Humus haben sich vervielfacht», freut sich die Graswurzlerin. Was nicht direkt ab Feld konsumiert werden kann, wird entweder für den Eigenbedarf eingemacht oder geht in den Verkauf.

Die Seminar-Räumlichkeiten werden vielseitig gebucht, wie etwa für Firmen-Retreats, Yogakurse oder Fastenkuren, um nur einige zu nennen. Die Wirkstatt überzeugt mit ihrer Natürlichkeit: «Unsere Gäste schätzen das schlichte Ambiente und loben das gute Essen», erzählt Sandra. Die Tische werden mit frischen Wiesenblumen dekoriert und lassen Mensch und Natur miteinander verschmelzen.

Das Zentrum für ganzheitliches Bewusstsein bietet verschiedene Angebote im Bereich der Lebenshilfe sowie der Förderung der Gesundheit und bewussten Persönlichkeitsentwicklung an. Der Fokus liegt auf der schöpferischen Kraft, um die innere und äussere Ökologie miteinander zu verbinden. Dabei stehe folgende Frage im Zentrum: «Wie passiert der Wandel durch mich?», erläutert Sandra und betont, dass sich der Mensch nicht ändern müsse. «Jeder ist OK, so wie er ist», führt sie weiter aus und erklärt, dass sich aber jeder – seinen Wünschen entsprechend – weiterentwickeln könne.

Sandra ist Therapeutin und Ausbildnerin der Methoden EMOHA und DYMA und hat sich mit der Wirkstatt eine Herzensvision erfüllt. Die Philosophie basiert auf dem Drei-Säulen-Modell von Otto Scharmer: Umweltbezogene, soziale und wirtschaftliche Ziele werden gleichzeitig und gleichberechtigt angestrebt. Derzeit beschäftigt Sandra zwölf Mitarbeitende. Es ist ihr ein grosses Anliegen, ihr Team potenzialorientiert und nach ihren Fähigkeiten einzusetzen; die Löhne und Konditionen sind für alle dieselben. Die Werthaltung der Gemeinschaft folgt einem simplen, aber erfolgreichen Prinzip: Alles, was gemacht wird, ergibt einen Sinn.

Text: Barbara Hagmann